Establecen Escuela de Liderazgo para los Cadetes de la UMIP.
La Universidad Marítima Internacional de Panamá (UMIP) estableció de manera formal la Escuela de Liderazgo en el marco de la Ceremonia de Investidura del “Cadet Regimental Staff” (Regimiento de Cadetes); un grupo de liderazgo conformado por estudiantes del Cuerpo de Cadetes, quienes a partir de la fecha asumen rangos de responsabilidad.
La Escuela de Liderazgo, o Leadership School es un ente fundamental para la UMIP, desde el punto de vista académico, organizativo y administrativo, que se rige por un Sistema de Liderazgo, o Leadership System que establece y marca las pautas a seguir en todo lo referente a la promoción de valores y el desarrollo de competencias humanas y profesionales que garanticen una capacitación de excelencia, no solamente en las competencias académicas, sino en las competencias genéricas y específicas que requiere desarrollar un líder de la industria marítima internacional.
Es formadora de líderes con un sólido sistema de valores y las competencias profesionales necesarias para desenvolverse exitosamente en las Industrias Marítimas, Portuarias y de Recursos Marinos de Panamá y el mundo.
La misión de la Escuela de Liderazgo es ofrecer las condiciones y las reglamentaciones apropiadas para que los cadetes se desarrollen como seres humanos honorables, íntegros, altruistas, orgullosos y comprometidos con una carrera exitosa en el transporte marítimo, ya sea como oficiales de marina mercante, o como profesionales de la industria portuaria, o de recursos marinos.
A través de la Escuela de Liderazgo, la UMIP logra que los cadetes apliquen y ejerciten constantemente cualidades, tales como responsabilidad, disciplina, honor y respeto a niveles de autoridad, lo cual en conjunto con la aplicación de otras metodologías, los prepara para la vida en el mar.
En ese orden de ideas, es que la Escuela de Liderazgo establece el “Regimental Staff o Alto mando. Se trata de un grupo de líderes del Cuerpo de Cadetes de la UMIP. Son elegidos por votación popular por sus propios compañeros de estudios. Estos cadetes asumen rangos y responsabilidades convirtiéndose en Cadet Officer.
El Regimental Staff, que se rige por el Reglamento de la Escuela de Liderazgo. Es parte de la cadena de liderazgo indispensable en toda institución. En el caso de la UMIP, es pieza fundamental que crea un balance entre la formación académica y los valores que la institución intenta inculcar en los cadetes como responsabilidad, disciplina, honradez.
La importante implementación de este grupo de cadetes busca aportar competencias a todos los miembros del Cuerpo de Cadetes de la UMIP con la intención de que cada estudiante que lleve el uniforme de la universidad llene las expectativas en cuanto a la responsabilidad, honradez, disciplina y formación que se espera de ellos.
El Regimental Staff de la Escuela de Liderazgo es liderado por el Regimental Commander, o Brigadier General. Es asistido por Cadet Officers, con rangos de Executive Officer (Ejecutivo); Adjutant (Adjunto), Company Commander, Platoon Leaders y Assistants.
Ahora el Regimental Staff estará comandado por el cadete Kevin Bellido, quien tras el acto protocolar asume el rango de Brigadier General, o Regimental Commander del Corp of Cadets, junto a él trabajará estrechamente el cadete Luis González, con el rango de Regimental Executive Officer y el cadete Jorge Carrión, quien asume el rango de Regimental Adjutant. En total 45 cadetes tendrán rangos de responsabilidad. Todos comandados por el nuevo Regimental Commander, el cadete Bellido.
A nivel del Corp of Cadets o Cuerpo de Cadetes el Regimental Staff, es el órgano más importante y tiene bajo su responsabilidad la implementación y seguimiento diario de todas las regulaciones incluidas en el Reglamento de Liderazgo de la Escuela de Liderazgo respecto a conducta, deberes, derechos y privilegios de los miembros del Regimental Staff y del Corp of Cadets de la Escuela de Liderazgo.
Dentro de sus responsabilidades está conocer, escuchar e impartir justicia respecto a las faltas de cadetes contra el Reglamento de Liderazgo del Cuerpo de Cadetes, cuando las faltas hayan ameritado sanciones de 16 a 25 Demerits.
La UMIP está sistemáticamente adecuándose para que las carreras que aquí se imparten sean exclusivamente en el idioma ingles. Las profesiones vinculadas a sector marítimo portuario requieren oficiosamente de este idioma, el cual es de oficial uso en la mayoría de buques de las marinas mercantes en el mundo.
Objetivos de la Escuela de Liderazgo
- Crear e implementar un Sistema de Liderazgo para formar líderes, basado en reglamentaciones que aseguren el ejercicio de las dotes y competencias de liderazgo de los cadetes y permitan el logro de la Misión y Visión de la Escuela de Liderazgo y de la UMIP.
- Crear e implementar un sistema de Cuerpo de Cadetes formado por todos los cadetes de la UMIP.
- Crear e implementar un sistema de Cuerpo de Cadetes Oficiales con la responsabilidad de asegurar que el Reglamento de la Escuela de Liderazgo sea cumplido a cabalidad.
- Crear e implementar un sistema de Cuerpo de Oficiales y Especialistas que capaciten, modelen y guíen al Cuerpo de Cadetes de la Escuela de Liderazgo de la UMIP.
- Crear e implementar un sistema de Comité de Liderazgo para que apoye al Superintendente en la supervisión y toma de decisiones respecto a la Escuela de Liderazgo.
- Crear e implementar un Sistema de Justicia que garantice que el Reglamento sea respetado y que los cadetes que no lo hagan sean sancionados de acuerdo a lo establecido en el mismo Reglamento.
