ENTREVISTAS PARA EMBARQUE POR VIDEOCONFERENCIA REALIZA MOL A CADETES PANAMEÑOS

Como parte del acuerdo de embarque suscrito con la empresa multinacional Mitsui O.S.K. Lines (MOL), un nuevo grupo de 40 cadetes de la Universidad Marítima Internacional de Panamá (UMIP) fue entrevistado por especialistas de la empresa a través del novedoso sistema de videoconferencia, a fin de escoger al segundo grupo de cadetes panameños que viajará a Japón para ser entrenado y embarcado por la empresa naviera.

Esta es la primera vez que se realizan entrevistas de embarques a través del sistema de las videoconferencias y se espera que esta semana la empresa remita a la UMIP el informe final con los nombres de los  cadetes escogidos. Cada cadete seleccionado tiene una opción real de trabajar en la empresa naviera como oficial.

Actualmente se encuentran en Japón 13 cadetes panameños, escogidos en la primera vuelta por la empresa Mitsui O.S.K. Lines. Estos muchachos están por concluir un periodo de entrenamiento abordo del buque escuela de la empresa, el “Spirit of Mol”. Una vez concluyan su entrenamiento serán embarcados en los busques mercantes de la naviera.

Panamá y Japón tienen una diferencia de 15 horas. Por ese contraste en el horario,  las entrevistas por videoconferencia -que fueron realizadas por los capitanes de Mol: Shinji Hirao y Saito Shirao-, se llevaron a cabo a partir de las 5:30 de la tarde, hora Panamá y las 8:30 de la mañana, hora Japón.

En total fueron entrevistados 16 cadetes de la especialidad de Máquinas y 24 de la especialidad de Cubierta entrevistados por los ingenieros de MOL.

Las entrevistas, que se efectuaron durante 3 tres días y con un aproximado de cinco horas por día,  se efectuaron totalmente en el idioma ingles y giraron entorno a los conocimientos generales de cada cadete y sus aspiraciones profesionales dentro del engranaje de la empresa.

La coordinación de las entrevistas, por parte de la UMIP,  estuvo a cargo del director de la Escuela de Navegación, Ingeniero Carlos Ayú Prado;  el Director de la Escuela de Maquinaria Naval, Ingeniero Faustino González y el Director de la Escuela de Liderazgo, Capitán Julio Bonilla. Además estuvo atendiendo la logística la encargada de la Oficina de Embarque, Xiomara Coya.

No hubo para esta entrevista preselección alguna. La empresa naviera solicitó expresamente que fueran incluidos en el listado de entrevistados aquellos cadetes interesados en trabajar con la empresa naviera. Una vez la empresa escoja a los cadetes que pasaron la entrevista y un posterior examen de conocimientos, enviará a uno de sus especialistas para realizar las entrevistas en persona.

El acuerdo de embarque UMIP-MOL  es una muestra más de la confianza de los inversionistas extranjeros en el trabajo que realiza en Panamá en lo que al desarrollo del negocio marítimo se refiere.

El memorando de entendimiento fue firmado por Capitán Soichi Hiratsuka, Gerente Ejecutivo Administrativo del Grupo Corporativo MOL y Víctor J. Luna Barahona, rector de la UMIP, en presencia del presidente de la República, Martín Torrijos, quien participó como testigo de honor en la suscripción del acuerdo.   

Las obligaciones de la UMIP, según el acuerdo, es recomendar a cadetes calificados, en buen estado de salud, y se asegurará que los seleccionados tengan certificados válidos de competencia y que hayan completado su entrenamiento pre-embarque en aspectos de seguridad y protección marítima, de conformidad con los requisitos del Convenio STCW 78/95 y el Código ISPS.

Por su parte, dice el acuerdo, MOL hará los arreglos para que la práctica en altamar sea por el período mínimo requerido por el mencionado convenio STCW78/95 para la titulación de oficiales, sujeto a las condiciones del viaje. El acuerdo suscrito tendrá una duración de dos años y podrá ser extendido por mutuo acuerdo entre las par